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课程简介：人力资源管理师职业简介：人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等方面的专业人才,目前该职业全国缺口较大。企业人力资源管理者必须有相应的职业资格证书才能上岗，根据这样的就业准入制度，由人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书就是从事相关职业的通行证。据统计，单位人事助理年薪可以在5－8万元左右。而人力资源总监可到10万元左右。由于其掌握公司内所有人力资本的运营，人力资源管理师已迅为一个炙手可热的职业。人力资源管理师学习内容：经济学、管理学、组织行为学、法学、管理信息系统、人力资源经济学、劳动经济学、薪酬管理、劳动法、人员素质测评、人力资源规划、工效学、工作分析、劳动关系、社会保障、人力资源统计、人力资源管理信息系统、计算机知识、写作知识、统计学等。人力资源管理师就业方向： 主要有三种去向：一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关（要参加公务员考试）、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。
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课程简介：人力资源管理师：从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。1、职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。2、劳动和社会保障部关于《企业人力资源人员国家职业标准》（劳社厅发[2001]3号文件）的规定，我国将严格执行就业准入制度和职业资格证书制度，对国家规定实行就业准入的职业，从业者必须取得相应职业资格证书后方可上岗。 【培训对象】★各年级在校大学生及应往届毕业生★正在从事人力资源工作者★有志于从事人力资源管理工作的人士★涉及人力资源工作的文秘、行政及其他管理人员【就业岗位】人事总监、人事经理、人事总管、人事专员、人事助理、招聘经理/总管、培训经理/总管/专员/助理、行政经理/主管/办公室主任、行政专员/助理、经理助理/秘书、文员等。【我们的优势】★正规培训-----大连市劳动和社会保障局所属正规机构，具有人力资源师培训资质；★权威教学-----全方位的专业知识培训及应考辅导；★师资雄厚 -----聘请大连理工大学、辽宁师范大学等多年从事人力资源管理师培训的教师和企业人力资源经理授课；★ 管理科学 ----具有科学的教学管理制度，小班授课；★侧重实战--- -以实战为主，解决管理务实；★循环听课-----交一次费用在一年内可循环听课，可为学生免费提供上课同步录音和视频，方便学生复习、强化；★ 赠送材料-----考前信息预测；把握命题思路，并赠送考前“资料”；★就业保障-----签约培训，推荐工作，提供强大的就业保障；
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