金州区资格证考试课程(57)

课程简介：

课程简介：

适用人群：想要从事家庭教育相关工作的人群，零基础入门

课程简介：招生对象：有一定的学习能力，尝试以自行学习为主的考生。课程内容：1.考纲要求的重点基础知识讲解；2.历年真题实操训练。班型特点：为考生指定学习班次，在正式参加考试前，可旁听同级别其他班课程；不可参加高级别和后期旁听（本期考试结束后），不可申请请假。5人以上开设新班，每班人数不限定。

课程简介：招生对象：有一定的学习能力，尝试以自行学习为主的考生。课程内容：1.考纲要求的重点基础知识讲解；2.历年真题实操训练。班型特点：为考生指定学习班次，在正式参加考试前，可旁听同级别其他班课程；不可参加高级别和后期旁听（本期考试结束后），不可申请请假。5人以上开设新班，每班人数不限定。

课程简介：招生对象：有一定的学习能力，尝试以自行学习为主的考生。课程内容：1.考纲要求的重点基础知识讲解；2.历年真题实操训练。班型特点：为考生指定学习班次，在正式参加考试前，可旁听同级别其他班课程；不可参加高级别和后期旁听（本期考试结束后），不可申请请假。5人以上开设新班，每班人数不限定。

适用人群：初级，零基础

适用人群：初级

课程简介：自考人力资源管理专业-北京大学主考一、专业介绍   目前人力资源管理人才已被列为我国12类紧缺人才之一。为争夺有限的人才资源，不少著名企业开出数十万年薪，公开招聘人力资源总监等。市场经济就是竞争的经济，而市场竞争，归根结底就是人才的竞争。在近些年来的招聘会上,“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍，人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。我国的很多大型企业都逐渐认识到引才、用才、育才、激才、留才的重要性，而这些课题正是人力资源管理工作者的职业范围。于是，很多企业都先后设立了人力资源部，并规定从业人员必须持证上岗。二、培养目标与基本要求  本专业培养目标，主要是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理激励培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。该职业要求其从业人员具备较强的人际沟通能力、能够协调企业各种关系、善于解决问题。在近些年来的招聘会上,“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍，人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。我国的很多大型企业都逐渐认识到引才、用才、育才、激才、留才的重要性，而这些课题正是人力资源管理工作者的职业范围。于是，很多企业都先后设立了人力资源部，并规定从业人员必须持证上岗。1、本专业所列非证书笔试课程，均采用闭卷笔试的办法，按百分制计分，60分为及格。非笔试课程按优、良、及格、不及格四级制计分。所有证书课程，均采用闭卷上机考核的方式，按百分制计分，60分为及格。2、毕业论文要求：考生在通过本计划全部课程后，方可提出撰写毕业论文的申请。毕业论文应在主考学校指定教师指导下进行，由考生独立完成。经主考学校审核答辩后，按优、良、及格、不及格四级制评定*。3、接考规定。凡国家承认学历的国民教育系列大学专科及以上学历的毕业生均可直接接考本专业。四、学历层次和规格本专业为高等教育自学考试独立本科层次，其专业培养规定与普通高等学校本科水平相一致。在专科毕业的基础上，凡取得本专业考试计划规定的13门课程的合格*，思想品德鉴定符合要求者，颁发高等教育自学考试人力资源管理专业本科毕业证书。对符合条件的本科毕业生按规定由主考学校授予管理学学士学位。毕业经答辩未通过的，必须补做，不补做者不予毕业，补做合格的，可以获得本科毕业证书，但不授予学位。五、专业特色及学习优势1、一考双证：◎学员毕业后获北京大学毕业证书，国家承认学历、国际认可，一年半就可全部完成考试计划。◎同时获得美国国际人力资源管理职业资格认证证书（IPMA），可作为企业的准入证书和执业证书。2、自考含金量高、认可度高。考研、留学、公务员考试均有效。该专业实用性强、好就业、薪酬高。3、考试科目少，6门课程为非笔试课程，学习时间灵活，工作学习可以兼顾。学制短，*快1年多考完。4、专升本不限专业，不加考课程，不考高数，易学易通过。5、师资力量强，考前重点辅导，确保高通过*。六、学制及考试时间学习：学习时间为一年，随到随学，循环开课(周六、日上课或网络授课)。考试时间：4月、10月 

课程简介：采购与供应管理专业（自考本科）    采购在国民经济发展中具有举足轻重的地位，涉及领域广泛，包括企业采购、商业采购、政府采购和工程采购等。随着市场经济的不断发展完善，作为全球经济一体化进程的重要组成部分，我国正成为国际采购与供应的主要目标市场。因此，迫切需要一大批系统掌握经济、法律和现代采购与供应理论等相关知识，熟悉跨国采购与供应实务，具备较强的市场分析处理能力，具有参与国际化市场竞争能力的新型人才。这些人才可在政府采购部门、招投标公司、大中型企业、跨国公司、外贸部门从事采购、供应、招投标、物流管理和市场营销工作，也可以从事商务策划、市场调研以及相关培训和教学工作。    统计数据显示，目前采购业初级职位月薪大概在2000-4000元之间，采购经理平均月薪超过7000元，大公司经理级采购人员月薪过万元十分常见，平均年薪15-20万，同时还享受企业提供的交通、通信、住房等相关补贴。一、专业介绍    采购与供应管理专业由北京市自考办、中国交通协会及英国皇家采购与供应学会联合开考，主考院校是对外经济贸易大学。考生取得自考学历的同时，可直接获英国 CIPS 注册采购与供应经理认证证书是考试项目的学位*大特点。调查显示，采购与供应专业人才已是全国紧缺人才之一。开设采购与供应管理专业的高校很少，自考学历证书与 CIPS 注册采购与供应经理认证的结合，成为采购与供应的从业人员和致力于从事采购与供应职业的人员，提升职业技能，发展职业生涯的必由之路。二、培养目标    本专业为适应社会主义市场经济发展的需要，为中型以上独资、合资、国有、民营企业或政府部门、事业单位采购与供应岗位，培养与国际接轨的管理人才。 三、专业特色    全国首开，一考双证，直接获得英国证书是该专业的全新特色。该专业共设置13门课程，其中7门为证书课程，证书课程50分记为及格。学历证书由北京市高等教育自学考试委员会和对外经济贸易大学联合盖章颁发，注册采购与供应经理认证证书（CIPS）由英国皇家采购与供应协会颁发。凡国家承认学历的专科、本科、研究生均可直接接考本专业（独立本科段），并且跨专业学习不用加考。 四、招生对象    1、凡取得教育部认可的各类高等院校（含高等教育自学考试、高等教育学历文凭考试）专科、本科、研究生毕业证书者均可报考。    2、专、本同读：凡是正在攻读专科课程（含普通高校专科在读生和自考专科在读生），有志于专升本的学员均可直接参加本科课程的学习、考试。在取得专科毕业证书的同时，完成本科段的学习。五、课程设置与学分 本科

课程简介：项目管理专业-中央财经大学主考-自考本科一、 培训目标及基本需求    高等教育自学考试项目管理（独立本科段）专业课程设置与全日制普通高等院校相应层次专业的要求一致；同时结合高等教育自学考试的特点，强调专业性和实用性，注重考核考生对项目管理的基础理论、基础知识和专业技能的系统掌握，以及运用所学知识和技能管理一般项目和复杂项目的能力，胜任一般项目的项目经理岗位及复杂项目某一管理职能领域主管岗位，适应本科层次的就业特点和就业需求二、考试课程与学分（专业代码：01B0222）三、学习考核规定    本专业（独立本科段）与全日制普通高等院校相应本科专业的水平要求相一致；凡取得本专业（独立本科段）考试计划的规定14门课程的合格*，累计达到69学分，毕业论文经答辩*合格，思想品德经鉴定符合要求者，发给高等教育自学考试项目管理专业本科毕业证书。对于符合自学考试学位授予条件的本科毕业生按规定由主考学校授予管理学学士学位。毕业论文经答辩未通过的，必须补做，不补做者不予毕业，补做合格的，可以获得本科毕业证书，但不授予学位。    考生在取得独立本科段计划中所有指定的证书课程相应学分后，即可向国际项目管理专业资质认证（IPMP）中国认证委员会指定机构提出申请，直接获得国际项目管理专业资质D级证书。同时，如其符合国际项目管理专业资质C级证书申请条件，仅需参加项目管理体系证书“案例讨论”和“面试”考核，*合格，即可获得国际项目管理专业资质C级（国际项目经理）证书。四、接考规定    凡国家承认学历的国民教育系列大学专科及以上学历的毕业生报考本专业时，应遵守以下规定：    管理类专业毕业生可直接报考本专业。    其他类专业毕业生报考本专业须加考“项目管理学”课程。